正值山東新華書店集團成立八十周年之際，為深入推進實體書店自主發展提升工程，展現新華書店員工嶄新風貌，提升員工綜合素質，發掘培養創新型、復合型人才，書店集團以“一三四五”總體戰略思想為指引，深入貫徹落實人才強企理念，在全省范圍內開展“新華薦讀師”“新華講讀師”比賽。6月26日，書店集團在濟南舉辦“新華薦讀師”“新華講讀師”決賽。

精心籌劃 周密部署 把準穩步前進“方向關”

此次比賽書店集團高度重視，認真擬定比賽方案，下發《關于開展“新華薦讀師”“新華美陳師”“新華講讀師”比賽的通知》（魯新字〔2024〕48號），為各分公司初賽組織工作提供方向指引。連鎖分公司作為本次比賽的主要承辦部門，精心組織、細致部署，扎實、穩步推進比賽相關的各項工作。一是定期調度，充分了解各分公司初賽組織開展情況，確保各地區初賽選拔工作有序進行；二是強化服務支撐，對選手參賽方向進行廣泛調研，精選涵蓋各參賽方向的優質圖書，及時與有關供商對接，進行比賽樣書備貨，滿足選手比賽期間的借閱需求；三是積極籌備，第一時間成立工作群、比賽群，比賽有關信息在群內及時共享交流，實現信息互聯互通。

英才齊聚 以賽提質 培養創新發展“生力軍”

自書店集團轉型升級以來，書店業務發展對員工的綜合素質和業務能力提出了更新、更高的要求。此次比賽以提升全省員工專業技能水平，發掘培養優秀、專業的人才隊伍為目標，比賽內容與日常工作緊密結合，涉及圖書推介、文案寫作、活動策劃、書籍講讀等門店多項業務工作與服務環節，考察員工在內容服務、自主創新、運營能力等多個方面的核心競爭力，具有較強的實戰性與實用性，是書店集團通過技能比賽的形式，增強員工的綜合素質和業務能力，推動學習型企業建設，為進一步提升實體書店整體運營水平奠定人才基礎的重要舉措。

決賽開幕儀式上，書店集團黨委委員、副總經理李運寶作比賽致辭。他指出，本次比賽是對書店員工精神風貌和職業技能水平的集中展示，更是對書店人才培養成果的一次檢閱，旨在進一步發掘培養創新型、復合型人才，探索優秀員工成長通道，培育人才儲備庫，為書店集團的高質量發展提供人才支撐。希望每位選手珍惜此次鍛煉、學習的機會，賽出水平、賽出風格、賽出動力。

爭鋒顯能 比學趕超 彰顯干事創業“精氣神”

比賽現場，來自各分公司的44名選手同臺競技、奮勇爭先。各位“新華薦讀師”選手結合書籍內容，從作者、創作背景、自身閱讀感受、文化價值等多個角度進行推介。每位選手都對所選書籍有著獨特的見解，他們以書籍為錨，以新華夢為舵，將愛書之情與干事熱情借助聲情并茂的講述，匯聚于自身新華夢的建設，充分展現出新華青年的創新創業能力和專業素養。

經過角逐，共有7名參賽選手榮獲“首席新華薦讀師”“首席新華講讀師”獎項，其余選手分別獲得“卓越新華薦讀師”“卓越新華講讀師”“杰出新華薦讀師”“杰出新華講讀師”等獎項。賽后，連鎖分公司依托“山東新華書店連鎖公司”公眾平臺、視頻號，積極對本次比賽進行宣傳，展現新華人昂揚向上、積極進取的精神風貌，進一步擴大本次比賽的知名度與影響力。

國以才立，政以才治，業以才興，人才對企業的重要性不言而喻。書店集團將以本次比賽為契機，進一步創新人才培養使用機制，多渠道挖掘培養優秀人才，探索人才培養的有效途徑，打造高素質、專業化、創新型員工隊伍，為推動實體書店整體運營水平再上新臺階，再創新輝煌添力賦能。