日前，山東出版投資有限公司開展全員績效考核工作，以員工的崗位職責和所承擔的工作任務為基本依據(jù)，全面考核員工2023年度德、能、勤、績、廉、意識形態(tài)六個方面，確保全員績效考核精準到位。

近年來，投資公司堅持激勵和約束并重，把績效考核結果作為調(diào)整職務職級及績效薪酬的重要依據(jù)，深化效能考核、激勵、淘汰動態(tài)管理，形成了崗位工資靠才干、績效工資憑貢獻的薪酬結構體系，打通干部職工能上能下的“雙向道”。此次考核嚴格按工作實績確定年度考核“優(yōu)秀”人選，通過民主測評、民主推薦等方式評選出了優(yōu)秀員工6名，突出示范引領作用，堅決杜絕平衡照顧、輪流坐莊，在公司上下努力營造創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，不斷增強干部職工隊伍的生機和活力。