張志華：開拓創新? 銳意進取
為建設現代化創新型文化領軍企業而努力奮斗
——在中國共產黨山東出版集團有限公司第二次代表大會上的報告
各位代表、同志們：
現在，我代表中國共產黨山東出版集團有限公司委員會向大會報告工作，請予審議。
在全黨上下深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的新形勢下，在舉國歡慶新中國成立70周年之際，今天，我們隆重召開中國共產黨山東出版集團有限公司第二次代表大會。這次會議的主題是：深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，回顧總結第一次黨代會以來的工作，研究部署今后5年的重點工作任務，進一步解放思想、開拓創新，銳意進取、真抓實干，動員激勵集團廣大黨員和干部職工為建設現代化創新型文化領軍企業而努力奮斗，為全面開創新時代現代化強省建設新局面作出新貢獻。
一、第一次黨代會以來工作回顧
集團第一次黨代會以來，特別是黨的十八大以來，集團黨委在省委、省政府和省委宣傳部的堅強領導下，堅決貫徹中央決策部署，認真履行全面從嚴治黨的政治責任，團結帶領全體黨員和廣大干部職工深入學習貫徹黨的十八大、十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞中心工作，全面加強集團黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用，強化黨建在集團改革發展中的保障和引領作用，堅持把加強黨的建設與集團深化改革、創新發展統籌謀劃、協調推進，為集團跨越式發展提供了有力的思想、政治和組織保證。
（一）提高政治站位，堅持全面從嚴治黨
主體責任越抓越實。集團黨委堅持把抓黨建作為主業、主責、首責，不斷健全制度，把黨建責任落實情況納入“雙效”考核，明確了對屬地管理單位黨建工作責任的落實，各級各單位黨建責任壓得更實。嚴格落實黨委主體責任，緊緊抓住基層黨支部、黨員教育培訓、考核獎懲三個抓手，著力打造宣傳、網絡、活動、群團四個載體，扎實做好經費、人員、制度、時間、場地五個保障，逐步構建起“一二三四五”的黨建工作新格局。
政治核心作用充分發揮。堅持民主集中制，落實集團黨委“三重一大”決策制度，堅持總攬全局、協調各方，支持董事會和經營管理層工作，黨的領導和法人治理結構得到有機統一。黨委會議事規則和決策程序逐步健全，將黨建寫入公司章程工作全面落實。
思想建設進一步提升。深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力加強學習型黨組織建設，集團上下的學習氛圍日益濃厚，員工的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識明顯增強，憂患意識、擔當精神、創新發展的辦法和爭先創優的能力顯著提高。集團榮獲“全省2017-2018年度理論教育工作先進單位”稱號。
組織建設進一步加強。根據集團機構調整和工作人員變動的實際，建立健全基層黨組織，配齊配強基層黨組織領導人員；按時完成直屬機關黨委和各級黨組織的換屆工作；嚴格黨內生活，結合省委巡視和內部巡察發現的問題，進一步強化“三會一課”、民主生活會等制度落實；深入開展黨支部標準化建設活動，基層黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用普遍得到提升。
作風建設持續改進。集團黨委成員帶頭深入一線開展調查研究，深入查找問題，摸清底數，制定措施，解決難題。組織開展形式主義、官僚主義問題專項調研，對突出問題進行專項整治。集團黨委成員堅持參加雙重組織生活，落實黨建工作聯系點制度。自2014年開始在集團推行“三化”工作推進法、“五日辦結制”等具體措施，各級各單位的工作效率明顯提高。
黨風廉政建設取得新成效。認真落實集團黨委主體責任和紀委監督責任，不斷加大黨風廉政建設責任制落實力度。加強各級紀檢組織建設，配齊配強各級專職紀檢隊伍，監督執紀力度大大增強。堅持原則、敢抓敢管，馳而不息抓好中央八項規定精神和省委實施辦法的貫徹落實。保持懲治腐敗高壓態勢，以零容忍態度查處在資金管理、物資購銷、項目建設、財務管理、選人用人等領域存在的貪污腐化、利益輸送等違紀違法行為，努力營造風清氣正的政治生態。健全長效機制，制定或修訂落實“兩個責任”、加強廉政建設、推動作風轉變等各類實施方案、規章制度30項。深入開展巡察工作，在集團設立巡察辦，成立三個巡察組，完成了七輪對36個單位的巡察任務，有力推動全面從嚴治黨不斷向基層延伸。
干部和人才隊伍建設進一步優化。認真落實習近平總書記“二十字”好干部標準，選好配強各單位負責人。加強崗位培訓、評選表彰和監督管理，培養了中宣部“四個一批”、全國新聞出版行業領軍人才、省委宣傳部“齊魯文化英才”等拔尖人才隊伍；建立起了以“雙效”考核為核心的業績考核評價機制，實施差異化薪酬管理，完善了任期考核辦法。不斷強化人才是第一資源的理念，高度重視引進人才、培養人才、用好人才工作，股份公司設立了山東省博士后創新實踐基地，促進了智力和人才的引進。2015年以來，根據實際情況，完成兩輪中層干部競聘上崗工作，干部隊伍的年齡結構和學歷結構大大優化。以“三個一百”為重點，認真抓好高級管理人員、營銷業務骨干和優秀青年員工的培訓工作，廣泛開展分層分類的職業技能競賽和崗位練兵活動，集團教育培訓初步形成了制度化、規模化、常態化的新格局。
確保意識形態領域絕對安全。集團黨委先后制定出臺《山東出版集團有限公司意識形態工作責任制實施辦法》等規章，嚴格督導各級落實意識形態責任；確定了10個意識形態工作直報點，定期調度意識形態工作開展情況，不定期開展督導檢查，每年兩次召開專題會議分析研判意識形態工作，及時梳理風險隱患，確保了近年來集團沒有出現一例意識形態方面的問題。
另外，集團的老干部工作、工青婦工作、駐村第一書記工作、千名干部下基層工作、“雙聯共建”工作等都取得了很大進步，2018年度集團團委榮獲省直“五四紅旗團委”稱號，臨沂分公司被評為全省“干事創業好團隊”，山東書城少兒組被評為省直“巾幗建功”先進集體。
（二）堅持創新引領，實現集團跨越式發展
集團第一次黨代會以來，經過集團上下不懈努力，初步形成了主業挺拔、多元穩健，主業和多元產業相互支撐、良性互動、快速發展的良好格局，實現了發展理念和經營模式的新轉變、核心競爭力和整體實力的大提升、經濟效益和社會效益的雙豐收。
規模效益成倍增長。從2006年到2018年，集團累計實現銷售收入839.04億元、利潤總額81.64億元。2018年，集團按合并報表統計，銷售收入、資產總額、利潤總額分別為98.83億元、217.74億元、15.69億元，分別是2006年的2.88倍、3.54倍、7.34倍。山東出版傳媒股份有限公司2018年銷售收入、資產總額、利潤分別為93.51億元、145.92億元、14.79億元，較2011年成立時分別增長164.7%、211.91%、397.17%。
行業地位快速提升。集團先后八屆獲得“全國文化企業30強”，被評為“全國版權示范單位”，所屬兩家出版社被評為全國一級出版社，集團被評為全省文化體制改革先進企業，在省文資管理理事會對集團2016、2017、2018年的“雙效”業績考核評價中綜合得分連續列省管國有文化企業第一名，被評為山東省優秀企業。按照資產總額、利潤總額等綜合分析判斷，山東出版集團整體實力已躍居全國出版第一方陣。
體制機制創新取得突破。根據中央關于深化文化體制改革的意見和省委省政府的決策部署，“十二五”期間，集團進一步深化體制改革和機制創新，積極推進重組改制，全面完成整體轉企改制和股份制改造，大力推動現代企業制度建設。發起設立山東出版傳媒股份有限公司及4家全資子公司，為集團各項事業的創新發展奠定了堅實基礎。
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