2月20日，集團召開黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會議，會議由集團黨委副書記王次忠主持，集團、股份公司黨委委員，集團各部室、股份公司各部室負責人，集團各直屬公司、股份公司各子公司負責人，各黨支部書記以及部分普通黨員代表等300余人參會。

今年的述職評議延續去年的創新經驗，把握現場述職和書面述職相結合的原則，在各基層黨委自行組織所屬黨組織述職評議的基礎上，隨機抽取會議述職人員進行現場述職。通過隨機抽簽，確定了1個黨委、1個黨總支和3個黨支部書記作會議述職。黨組織書記述職完成后，集團黨委書記張志華對述職情況統一進行點評，集團述職評議考核領導小組成員進行了現場打分。

張志華指出，從會議述職整體情況來看，大家準備的都比較充分，總結了工作，查擺了問題，并結合實際談了改進措施，為下一步工作開展將起到積極的促進作用。但同時也存在查擺問題不夠深入的現象，有的問題只是停留在結果層面去闡述，沒有深入到自身思想層面去分析，離“見人、見事、見思想”的要求還有一定差距，需要在今后工作中加以改進。

王次忠就會議貫徹落實提出要求：一是提高思想認識，切實把黨的建設工作擺上重要議事日程，堅決捍衛“兩個確立”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是認真梳理存在問題，對照述職評議中自查出的問題和會議點評指出的突出問題，按照黨支部標準化建設和省屬企業高質量發展考核黨建工作要求，進一步做好梳理。三是全面抓好落實整改，要形成問題、責任和整改落實“三張清單”，逐項推進落實，各黨委要加強督促指導，確保整改工作持續推進。

會后，所有基層黨組織書記的述職材料將發布到打分系統，通過網絡打分的形式確定考核等級，考核結果將作為集團“兩優一先”評選表彰的重要依據。