黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭嚴(yán)以律己
——在第二次“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)交流會(huì)上的發(fā)言
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭嚴(yán)以律己
——山東出版集團(tuán)董事長張志華在第二次“三嚴(yán)三實(shí)”專題學(xué)習(xí)交流會(huì)上的發(fā)言
習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào),嚴(yán)以律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎獨(dú)、慎微、勤于自省,遵守黨紀(jì)國法,做到為政清廉。敬、戒、慎、省、守五個(gè)方面,為領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)以律己確立了行為準(zhǔn)則,打造了“防護(hù)欄”和“防火墻”。
當(dāng)前,律己不嚴(yán)主要表現(xiàn)為不守紀(jì)律、規(guī)矩意識(shí)淡薄、對黨紀(jì)國法和規(guī)章制度缺乏敬畏之心。有的紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)欠缺,目無組織、目無紀(jì)律,弄虛作假、陽奉陰違,對組織當(dāng)面一套、背后一套;有的視制度、規(guī)矩為“稻草人”,口無遮攔,什么話都敢說、什么事都敢做; 有的自由散漫,不講規(guī)矩,該請示的不請示、該報(bào)告的不報(bào)告;有的把自己所管理的部門、單位當(dāng)作“自留地”,權(quán)力高度集中;有的拉幫結(jié)派、親親疏疏,搞小山頭、小圈子、小團(tuán)伙;有的紀(jì)律散漫,上班時(shí)間侃大山、搞網(wǎng)聊、逛網(wǎng)店、打游戲、炒股票,我行我素;有的工作不安心、不用心,當(dāng)一天和尚撞一天鐘;有的有令不行、有禁不止,心無敬畏、行無底線,找漏洞鉆空子。
千里之堤,毀于蟻穴。黨的十八大以來查處的一系列嚴(yán)重違紀(jì)違法案件警示我們,不守紀(jì)律不講規(guī)矩,往往是一切腐敗現(xiàn)象的源頭。古人尚且要求自己“吾日三省吾身”,更何況我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部呢?因此,嚴(yán)以律己要做到以下幾點(diǎn):
一是要慎獨(dú)、慎微。所謂慎獨(dú),就是在獨(dú)處之時(shí)能夠反躬自省、謹(jǐn)言慎行。所謂慎微,就是要在細(xì)微之處能夠保持警惕、警覺、警醒,不以善小而不為,不以惡小而為之。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把慎獨(dú)慎微作為一種操守,一種品格,牢記“從善如登,從惡如崩”的古訓(xùn),讓慎獨(dú)慎微的意識(shí)像影子一樣伴隨左右。比如,我們能不能嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度規(guī)定,不圖省事走過場,打擦邊球?面對錯(cuò)誤言行的時(shí)候,是隨聲附和,是保持沉默,還是態(tài)度鮮明地予以反駁?在處理公與私、全局與局部利益的時(shí)候,能不能從大局出發(fā)維護(hù)整體利益?當(dāng)一個(gè)人處于外部環(huán)境中的時(shí)候,是否能更嚴(yán)格要求自己,樹立集團(tuán)形象?無論在“工作圈”“生活圈”“社交圈”,無論是在八小時(shí)以內(nèi),還是八小時(shí)以外,我們都要時(shí)刻檢點(diǎn)自己、自覺約束自己、不斷反省自己,防微杜漸、警鐘長鳴,嚴(yán)防一念之差、一時(shí)糊涂,嚴(yán)防不知不覺變質(zhì),不斷增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
二是要知行合一。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)言行一致,表里如一,決不能象川劇中的“變臉”,說一套,做一套,想一套,干一套。倘若只把“律己”當(dāng)做口號(hào)、流于形式,難免出現(xiàn)臺(tái)上臺(tái)下“兩個(gè)樣”,所言所行“兩張皮”的現(xiàn)象。因此,必須要把黨的紀(jì)律和規(guī)矩內(nèi)化于心、外化于行,貫徹于集團(tuán)各項(xiàng)決策部署中。在工作中,我們要端正自己的態(tài)度,不好高騖遠(yuǎn)、不好大喜功,堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識(shí),研究新理論,探索新實(shí)踐,從解決實(shí)際問題出發(fā),使點(diǎn)子、制度、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神。集團(tuán)已經(jīng)將多元發(fā)展提升到戰(zhàn)略高度,確定了一批具體項(xiàng)目。但是在項(xiàng)目落實(shí)過程中,標(biāo)準(zhǔn)有高有低,進(jìn)度有快有慢,這和我們的工作態(tài)度有很大關(guān)系。有的同志敢于迎難而上,攻堡壘、啃骨頭,把難辦的辦成了,把不可能的事兒辦成了,也在這個(gè)過程中證明了自己的能力。但也有的同志強(qiáng)調(diào)客觀、強(qiáng)調(diào)困難,甚至私下里牢騷滿腹、怨天尤人,工作還是停留在紙面上。我們的舞臺(tái),是提供給想干事、會(huì)干事的同志,對那些不干事、耽誤事的要堅(jiān)決拿下來。
三是要自律與他律相結(jié)合。嚴(yán)以律己,自律是基礎(chǔ),他律是保障。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要始終對黨紀(jì)國法心存敬畏,提高自我標(biāo)準(zhǔn)和要求。可以說,我們大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠嚴(yán)以律己,是值得信任的,但信任代替不了監(jiān)督,自律代替不了他律,失去監(jiān)督的權(quán)力必然導(dǎo)致腐敗。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)接受監(jiān)督的意識(shí),習(xí)慣于在法律約束下作決策,在制度籠子里辦事情,在監(jiān)督下用權(quán)、工作和生活,自覺接受來自紀(jì)律與法律的監(jiān)督、黨內(nèi)與黨外的監(jiān)督、組織與群眾的監(jiān)督。集團(tuán)各級(jí)紀(jì)檢組織要充分發(fā)揮作用,結(jié)合巡察制度的落實(shí),深入查找問題,對一些司空見慣、習(xí)以為常的小毛病,要“小題大做”、防微杜漸;對一些傳染性、危害性強(qiáng)的“病菌”,要早打“預(yù)防針”,確保各級(jí)干部嚴(yán)格按照法定職責(zé)、法定權(quán)限、法定程序,公開透明地履行職責(zé)。
四是要清正廉潔。我們的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部能走到今天這一步都不容易,一定要珍惜自己的崗位,時(shí)刻緊繃廉潔自律這根弦,常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,筑牢思想防線,恪守法紀(jì)底線,算一算腐敗的政治賬、經(jīng)濟(jì)賬、名譽(yù)賬、親情賬和自由賬,明白什么是得不償失,不要發(fā)生一些不該發(fā)生的問題,到時(shí)候毀了自己的前程,毀了家庭的幸福,毀了單位的發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)干部地位特殊、崗位重要,面對“四大風(fēng)險(xiǎn)”和“四種考驗(yàn)”,唯有嚴(yán)以律己,才能不受私心所擾、名利所累。在從嚴(yán)治黨新常態(tài)下,領(lǐng)導(dǎo)干部要求別人做到的自己首先做到,要求別人不干的自己堅(jiān)決不干,才能老老實(shí)實(shí)做人,干干凈凈做事,真正以上率下、做好榜樣。
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